Talentgrid RaaS är en flexibel och skalbar lösning för organisationer som vill ha punktinsatser eller löpande stöd i rekryteringen – utan att bygga upp allt internt. Vi är er RaaS-partner (Recruiting as a Service) och tar ansvar för de delar av rekryteringsprocessen där ni vill ha stöd: från behovsanalys och kravprofil till search/sourcing, urval, kompetensbaserade intervjuer, erbjudandestöd och en smidig överlämning till onboarding.
Vårt arbetssätt är kompetensbaserat, strukturerat och anpassat efter er organisation, era roller och er kultur. Det ger bättre träffsäkerhet, en mer rättvis process och en starkare kandidatupplevelse.
Med Talentgrid kan ni få stöd på flera sätt:
Enstaka rekryteringar för specifika roller (punktinsats)
Abonnemang (skalbart) som utgår från ett långsitkigt rekryteringsbehov och tillväxtmål . Gör det enkelt att växla upp eller ner när behoven förändras.
Förköpt pott av rekryteringsinsatser som ni använder flexibelt vid behov. Ni köper ett antal credits som ni kan använda inom en given tidsram. Vi startar upp inom 24 timmar.
Det här passar särskilt bra för bolag som vill ha förutsägbarhet, snabbare tillsättningar och en professionell rekryteringsprocess utan att öka den interna belastningen
Recruitment as a Service (RaaS) innebär att ni får en dedikerad rekryteringspartner på löpande basis. Ni får en tydlig process, regelbunden rapportering och en kapacitet som kan skalas upp eller ner utifrån ert behov.
När rekrytering sker “vid behov” blir det ofta ryckigt: roller står vakanta längre, chefer lägger mycket tid på koordinering och sourcing, och kostnaden per rekrytering varierar kraftigt.Med RaaS arbetar vi proaktivt med pipeline, struktur och tempo. Ni får dessutom löpande uppföljning på KPI:er så att ni ser vad som händer (och varför) – och kan fatta beslut snabbar
Ett jämnare inflöde av relevanta kandidater och en process som rör sig framåt med tydligt tempo. Ni får bättre överblick via KPI:er och rapportering och mer tid internt till de intervjuer och beslut som verkligen kräver er.
RaaS prissätts vanligtvis som en fast månadsmodell (retainer), ibland kombinerat med en mindre rörlig del per tillsättning.Fördelarna är en mer förutsägbar budget jämfört med engångsavgifter och ett samarbete som blir bättre över tid (pipeline, data och lärande).
Vi vågar tänka nytt, utmana det etablerade och ta oss an utmaningar med självförtroende och engagemang.
Vi drivs av att utforska, förstå och hitta innovativa lösningar som gör skillnad och utgår alltid utifrån ert behov.
Vi strävar alltid efter att vara transparenta och att levererar det vi är överens om. Samsyn på vad vi tillsammans ska uppnå är nyckeln till vår framgång.